Die Position:

Als Teil dieser Strategie möchten wir nun die neu geschaffene Stelle des „Group Innovation Team Leader“ besetzen, der die Gesamt-Leitung der R&D-Aktivitäten übernehmen und diese vorantreiben soll. Diese Position ist dem Technologie-Ausschuss des Unternehmens unterstellt und berichtet direkt an die Geschäftsführung. Der Stelleninhaber untersucht und identifiziert zukunftsträchtige Technologien, erarbeitet Projektvorschläge und koordiniert alle beschlossenen Innovations-Projekte von der Konzeption, über die Umsetzung, bis hin zur Serienreife, wobei er von einem Team erfahrener Techniker und Projekt-Ingenieure unterstützt wird.
Regelmäßiger Kundenkontakt wird ebenfalls fester Bestandteil dieser Position sein, um ein klares Verständnis der gegenwärtigen und zukünftigen Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen zu erlangen und so, durch den Abgleich mit dem bestehenden Know-how und den aktuell verfügbaren Fertigungsmöglichkeiten, lohnenswerte Betätigungsfelder für zukünftige Produkt- und Prozess-Entwicklungen zu identifizieren.

Die Anforderungen:

Die Position erfordert eine Person mit außergewöhnlichem Unternehmergeist und einer logischen, strukturierten Arbeitsweise, die gleichzeitig effizient und kreativ in einem Team arbeiten kann.

• Sie sind von Natur aus ein kreativ denkender Mensch, der Spaß daran hat sich technischen Herausforderungen zu stellen und diese durch analytisches Denken und eine strukturierte Vorgehensweise zu meistern, wobei Sie Ihr Team ermutigen aktiv zu diesem Prozess beizutragen.
• Da diese Position die Zusammenarbeit mit verschiedensten internen und externen Spezialisten, Akademikern und wissenschaftlichen Instituten, sowie Kunden und Lieferanten mit sich bringt, sollten Sie über ein selbstbewusstes Auftreten und eine überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit verfügen, welche es Ihnen ermöglicht mit unterschiedlichsten Menschen aus den verschiedensten Hirarchie-Stufen und Kulturkreisen zu interagieren.
• Da neue Ideen und Entwicklungen häufig juristische Relevanz haben, sollten Sie mit den Prozessen und Vorgehensweisen zum Schutz geistigen Eigentums (Patentrecht) vertraut sein.
• Da die größten Erfolge häufig das Ergebnis einer starken Team-Leistung sind, ist es unabdingbar, dass Sie die Fähigkeit besitzen ein internationales Team mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund und individuellen technischen Fähigkeiten zu führen und zu motivieren.
• Nach Abschluss eines Studiums (Ingenieurwesen oder Chemie mit entsprechender Relevanz) waren Sie mindestens 10 Jahre in einem der folgenden Bereiche tätig: Kunststoffverarbeitung, Applikation von leitfähigen Beschichtungen / Printed Electronics oder HMI-Entwicklung.
• Sie haben Erfahrung in der Führung eines multi-disziplinären Teams.
• Der Standort für diese Position ist in unserem Werk in Suzhou / China angesiedelt. Ein Teil der Entwicklungs-Projekte wird jedoch auch an unserem Standort in Glasgow / GB durchgeführt. Darüber hinaus bestehen viele Kontakte zu Entwicklungs-Partnern und verschiedenen Instituten in Großbritannien und Deutschland, weshalb sehr gute Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) in Englisch und Deutsch notwendig sind.
• In Abhängigkeit von Projekten, Kundenterminen und Veranstaltungen ist die Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen erforderlich (ca. 4 pro Jahr).

Sie haben Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Industrie-Bereiche:

• Automotive Design / Entwicklung oder elektronische System-Integration (HMI),
• Herstellung / Entwicklung von Kunststoffen (Thermoplasten), mit Schwerpunkt “Performance and Process Improvement”
• Entwicklung / Design und Integration von Consumer Electronics

Vergütung:

Dem erfolgreichen Bewerber bieten wir ein attraktives Gehalts-Paket mit erfolgsabhängigen Boni.

Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung (in englischer Sprache) an nebenstehende Adresse